(CIS) – Perugia gen. - Per quanto riguarda il ricorso al contratto di somministrazione, - continua la precisazione Sase - L'utilizzo del contratto di somministrazione tramite le agenzie interinali è una pratica che risulta essere in uso in tutti gli aeroporti in Italia, a maggior ragione nel periodo estivo (aprile – ottobre di ciascun anno) in un settore caratterizzato da una forte stagionalità. Peraltro, le OO.SS. omettono di mettere in evidenza che la Sase ha utilizzato tutti gli strumenti disponibili per creare valore, lavoro ed occupazione nel rispetto delle leggi e dei contratti nazionali e quando ha fatto ricorso alla somministrazione, lo ha fatto nel rispetto della normativa legale e contrattuale vigente in materia. Inoltre, i dipendenti che sono andati in quiescenza nel corso dell'ultimo periodo sono sempre stati sostituiti da altri lavoratori assunti direttamente dalla Società e non tramite l'utilizzo della somministrazione. 4) UTILIZZAZIONE DELLO STRAORDINARIO PER COMPENSARE LE C.D. CARENZE: Il ricorso allo straordinario non mai stato strutturale (sul punto è sufficiente verificare i turni che vengono periodicamente condivisi con le RSA). Il ricorso allo straordinario, peraltro, è possibile soprattutto quando si verificano ritardi imputabili alle compagnie aeree e/o per qualche situazione di emergenza legate a questioni esclusivamente operative (ad es. sostituzioni per assenza per malattia prolungata o casi di assenza non prevedibili in anticipo). Si ritiene quindi che il ricorso allo straordinario in questi casi eccezionali sia del tutto legittimo. Fonte com SASE abstract