(CIS) – Perugia gen. - La Società (SASE) infatti, non solo ha sempre riconosciuto il ruolo fondamentale dei lavoratori, ma ha deciso anche di dare un segno tangibile di questo riconoscimento prevedendo il pagamento per ogni lavoratore di un premio di produttività pari ad euro 1.200,00 per l'anno 2023. Se questo vuol dire lucrare sulle spalle dei lavoratori e non riconoscere la loro importanza.....Giova evidenziare, inoltre, che SASE – continua la nota -, nel corso dell'ultimo anno, non si è limitata a quanto sopra indicato ma ha aderito ad alcune richieste provenienti dalle OO.SS. provvedendo, ad esempio, ad adeguare l'importo dei ticket elettronici (buoni pasto) e ponendo fine, con il riconoscimento di un assegno ad personam a favore della quasi totalità dei lavoratori, ad un vecchio contenzioso venutasi a creare nel corso degli anni passati. Insomma, da quanto appena indicato, penso che sia comprensibile lo stupore ed anche l'amarezza nel leggere affermazioni come quelle sopra riportate che non rappresentano, ad avviso dello scrivente, la realtà in merito allo stato delle relazioni industriali all'interno di SASE S.p.A. 2) Presunti disservizi ai passeggeri: La Società di gestione dell'aeroporto è monitorata da una carta dei servizi e, nell'ultimo periodo, non risultano pervenute alla Società scrivente lamentele e/o denunce da parte di coloro che hanno usufruito dei voli in partenza ed in arrivo presso l'aeroporto. Inoltre, Sase S.p.A. non ha mai avuto segnalazioni di disservizi da parte di compagnie aeree e/o da Enac (Ente Nazionale per l'Aviazione Civile). Si ricorda, infatti, che la vigilanza sull'operato dell'aeroporto è in capo ad Enac che non ha mai segnalato carenze in merito alle risorse umane. Fonte com ABSTRACT ALTRA NOTIZIA