Lo schema di regolamento, si legge ancora, verra' sottoposto al parere del Consiglio di Stato prima dell'approvazione definitiva da parte del Consiglio. In base ai dati Eurostat del 2012, in Italia l'occupazione delle donne tra i 25 e i 54 anni e' pari al 63,9%, circa 12 punti percentuali in meno rispetto alla media dell'Ue a 27. Anche i dati diffusi da Istat e Censis sulla presenza di donne nei consigli di amministrazione fotografano una realta' preoccupante: nel 2011 appena il 7% del totale dei componenti dei CdA delle societa' quotate contava una presenza femminile. Le nuove regole consentono alle singole societa' a controllo pubblico di modificare i propri statuti per assicurare l'equilibrio tra i generi. L'equilibrio si considera raggiunto quando il genere meno rappresentato all'interno dell'organo amministrativo o di controllo ottiene almeno un terzo dei componenti eletti. Il monitoraggio e la vigilanza sull'attuazione del regolamento e' affidata alla Presidenza del Consiglio - Ministro delegato per le pari opportunita'. A tal fine e' stabilito un obbligo per le societa' di comunicare alla Presidenza del Consiglio - Ministro delegato per le pari opportunita' la composizione degli organi sociali e le eventuali variazioni in corso di mandato. Inoltre, per garantire un controllo ''diffuso'', a chiunque vi abbia interesse e' data la possibilita' di segnalare situazioni non conformi alle nuove norme. Qualora, a seguito di diffida formale, la societa' non ripristini tempestivamente l'equita' tra i generi, la sanzione e' la decadenza della carica.